CURSOS Y
CAPACITACIONES EN
MATERIA DE SEGURIDAD
E HIGIENE

Protege a tu Personal y Cumple con la Normativa

Descubre la importancia de los cursos y capacitaciones en seguridad e higiene laboral. Aprende cómo prevenir riesgos, cumplir con la normativa vigente y crear un entorno de trabajo más seguro y eficiente para todos.

Servicios que brinda Quality Mash

CAPACITACIÓN CON RESPALDO DE CONSTANCIAS DC-3 EN:

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¿Por qué elegirnos?

Contamos con instructores certificados, amplia experiencia en el sector industrial y programas alineados con las NOMs y estándares internacionales. Nuestros cursos incluyen materiales actualizados, evaluaciones de conocimiento y constancias con valor oficial.

¿Por qué es fundamental la capacitación en seguridad e higiene?

La seguridad e higiene en el trabajo no solo es una obligación legal, sino una necesidad vital para proteger la integridad física y mental de los trabajadores, reducir accidentes, mejorar el ambiente laboral y aumentar la productividad. Por ello, los cursos y capacitaciones en esta materia son herramientas esenciales para el cumplimiento normativo y la mejora continua dentro de las empresas.

Objetivos de la capacitación en seguridad e higiene

  • Prevenir accidentes y enfermedades laborales.
  • Promover una cultura de seguridad entre los trabajadores.
  • Cumplir con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs).
  • Fomentar buenas prácticas de higiene y orden en el centro de trabajo.
  • Minimizar riesgos operativos y legales.

CONTACTOS

DIRECCIÓN
Av. Luis Echeverría 62, Ejidos de San Agustin 2da Secc, 56344 Cdad. Nezahualcóyotl, Méx.

TELEFONOS
55-4491-6721 / 55-5858-2921

CORREO
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¿Quiénes deben tomar cursos de seguridad e higiene?
Todo el personal
, especialmente trabajadores operativos, supervisores, responsables de seguridad y miembros de comisiones mixtas. Es fundamental que todos conozcan los riesgos y las medidas preventivas.

¿Los cursos tienen validez oficial?
Sí. Nuestros cursos están alineados a las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) y pueden incluir constancias DC-3 válidas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

¿Cada cuánto tiempo deben capacitarse los trabajadores?
Se recomienda al menos una vez al año, o cuando haya cambios en el personal, procesos, instalaciones o legislación aplicable.

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